【東網(wǎng)之星】胡琳珊：越努力 越美麗
發(fā)布時間： 2015-12-15 10:15:47
胡琳珊，入司4年，已然從一個剛出校門不久的青春少女成長為公司內(nèi)部大部分人都認識的能干美女，“明明可以拼顏值，她卻要拼實力”。在這4年時間里，胡琳珊從行政助理開始，經(jīng)過銷售管理組長、互聯(lián)網(wǎng)運營支撐專員、客服專員、咨詢助理、項目經(jīng)理等崗位的鍛煉成為一名出色的項目經(jīng)理。用同事的話，“她就是公司的一塊磚，哪里需要哪里搬。”但至少要是塊“萬能的磚”，才能如此搬。4年時間，胡琳珊用自己的執(zhí)著與汗水、主動與負責、付出與無畏的精神鍛造了一塊“萬能磚”！
轉(zhuǎn)行：從金融到IT
金融專業(yè)出身的胡琳珊，大學畢業(yè)后在父母的期望下進入金融系統(tǒng)，但當理想遭遇“工作單一乏味、晉升空間小”的現(xiàn)實后，她毅然決定離開金融系統(tǒng)，尋找自己喜歡的工作。2011年，胡琳珊應(yīng)聘公司人力資源部，因缺乏崗位經(jīng)驗但擅于溝通、樂于交際而被推薦擔任行政助理崗位，協(xié)助高級副總裁詹桂堡先生處理公司業(yè)務(wù)、運營、行政等工作。
在工作的開始，詹總每個會議都帶著她，并要求她負責記錄與輸出會議紀要。一個學金融的新人，在會議中不知所云又不能頻繁打斷會議，而會后的紀要輸出更是云里霧里。第一次會議后，她花了3天時間才整理了一篇可憐巴巴的會議紀要發(fā)給詹總初審。當看到詹總直搖頭時，她心想“這下完了”。想不到詹總竟然說：知道她寫不好，自己已經(jīng)交代別人完成了一個紀要。此外，詹總還指導胡琳珊寫作紀要的要求與規(guī)范，并指出會議要點。這次會議紀要她大概修改了5次，終于離要求差不多了。有了第一次經(jīng)歷后，胡琳珊就想出自己的辦法，利用自己寫字快的優(yōu)勢把會議的大部分內(nèi)容記錄在本子上，同時用手機把會議過程進行錄音，會后整理紀要時備用。在此過程中，無論遇到什么疑惑，她都逐一打電話向經(jīng)常出差在外的詹總請教。經(jīng)過大約1年的時間，胡琳珊終于基本上都理解了詹總所負責的領(lǐng)域業(yè)務(wù)，也了解了公司內(nèi)部的事務(wù)。從一個門外漢進門，還真不是一件容易的事情。
挑戰(zhàn)：從客服專員到項目經(jīng)理
2013年，胡琳珊已經(jīng)對公司相當了解，加上她具備很強的溝通能力和責任心，因此成為公司客服中心的客服專員。在詹總的帶領(lǐng)下，她快速建立了公司的客服體系，創(chuàng)立了新東網(wǎng)的微博、熱線服務(wù)渠道，承接公司網(wǎng)站運營工作，向客戶提供7*24小時的熱線服務(wù)。
當年7月，公司中標甘肅電信電渠寬帶運營項目，胡琳珊作為“資深客服”被派往蘭州，負責項目中的客戶服務(wù)運營。接到任務(wù)時，胡琳珊的內(nèi)心是忐忑的，雖然她在總部擔任過客服，但要給電信運營商進行客服管理和培訓還是頭一回。“在剛到甘肅的前兩周不敢與客戶過多交流，每天白天處理日常工作，晚上就抓緊時間全面了解甘肅電信的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，并梳理成體系。”不但如此，她還要負責駐地團隊的綜合事務(wù)——為團隊找宿舍！西北的氣候干燥、風沙大，初期的客戶辦公地點偏僻，周邊又在修路，白天出門，“沙塵漫天，出門一趟人就像被撒了椒鹽一樣”。連續(xù)兩周持續(xù)在外跑，再加上每天重口味的飲食，家庭習慣清淡飲食的胡琳珊，身體開始出現(xiàn)不適，被確診急性支氣管炎，只能每天中午和傍晚到辦公區(qū)附近的社區(qū)醫(yī)院吊瓶，吊瓶與工作并存了一周多身體才逐步好轉(zhuǎn)。
雖然胡琳珊之前在詹總身邊工作了兩年，對運營工作也耳濡目染了不少，但是現(xiàn)場實操還沒有經(jīng)歷過，這次是難得的機會。在負責客服的同時，胡琳珊積極參與團隊運營工作的各種會議，像春天里的小樹苗努力地汲取陽光雨露。就在項目進行到中期時，由于工作需要，項目只剩她一個老員工帶領(lǐng)5個新人繼續(xù)支撐。在公司需要她承擔項目經(jīng)理工作時，她猶豫過、膽怯過，但最終為了挑戰(zhàn)自我，她毅然接受了公司的安排。那段時間是胡琳珊最痛苦的時候，只能逼著自己更加努力，不怕苦、不畏難。胡琳珊的表現(xiàn)受到了甘肅電信領(lǐng)導的稱贊，并申明項目期間不能更換項目經(jīng)理。
飛人：支撐全國運營項目
甘肅項目告一段落，胡琳珊又被調(diào)入咨詢服務(wù)中心，主要承接四川移動電子渠道規(guī)劃咨詢項目、萬鼎硅鋼集團電子商務(wù)平臺規(guī)劃咨詢項目。在此期間，胡琳珊自覺在咨詢服務(wù)方面的經(jīng)驗還尚淺，利用參與項目調(diào)研、規(guī)劃，報告梳理、需求輸出等環(huán)節(jié)工作，積極請教項目經(jīng)理和有經(jīng)驗的前輩，私下充電，迅速補齊短板。最終，兩個項目在團隊共同努力下順利通過客戶驗收，并受到客戶的好評。2014年，她也收獲了公司對她的認可，被評為當年的“優(yōu)秀員工”。“這是我進公司以來最高興的事了”，面對公司的肯定，她神采飛揚地說到。
今年6月，胡琳珊開始為期3個月的湖南項目駐地支撐工作，目標是幫助湖南電信業(yè)務(wù)處理中心運營項目走上正軌。然而，當她作為總部人員空降當?shù)貢r，面臨新組建的團隊松散、營銷水平缺乏、服務(wù)意識薄弱、員工缺乏歸屬感等一系列棘手問題。在全面了解情況、摸清團隊和業(yè)務(wù)情況后，她通過建章立制、整體培訓、個別指導、積極匯報、關(guān)注員工利益等角度逐步將項目帶上正軌。一個半月后，公司收到了湖南電信發(fā)來的表揚信，對她在現(xiàn)場的工作高度贊揚。
收獲：愛情與事業(yè)雙豐收
“既然領(lǐng)導派你來，就必須把事情做好。”這是胡琳珊面對陌生任務(wù)時對自己的要求。這也是胡家的做事箴言——把事情做到極致。雖然從最初的金融行業(yè)進入IT行業(yè)，胡琳珊跨行又跨專業(yè)，不被家人理解，但現(xiàn)在每每說起工作時，她分明能感受到父母臉上的驕傲與自豪。4年來，無論在哪個崗位，身處何地，胡琳珊都堅持以最大的熱情投入工作，盡全力出色完成每一項任務(wù)，保證讓領(lǐng)導和客戶對自己工作滿意。
每年回頭看時，胡琳珊總能看到自己的成長與進步。這一切的收獲都歸于她的努力與付出、認真與當責。工作上的付出并不影響她生活的收獲。在四川移動規(guī)劃項目出差期間，她收獲了自己的白馬王子，而就在12·12這天，她與自己的王子步入了婚姻的殿堂。對未來，她表示互聯(lián)網(wǎng)還有很大的空間，要繼續(xù)在互聯(lián)網(wǎng)運營上越走越遠、越攀越高。
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