【頭條】中國國防郵電工會領導來司調研
發布時間： 2016-10-21 13:33:48
10月18日下午，中國國防郵電工會張部長一行三人蒞臨我司調研指導新東網工會工作。新東網工會主席詹桂堡、女工委副主任胡林珊、經審委員、宣傳委員、組織委員等人陪同調研。
張部長一行先后參觀了新東網辦公室、文娛活動室、員工食堂、企業宣傳欄、研發中心，實地考察了“媽媽小屋”的投用情況。
在隨后的座談會上，工會主席詹桂堡詳細介紹了企業基本發展情況，新東網基于互聯網和物聯網領先技術，整合多行業解決方案和各類智慧產品，融合金融和行業應用，致力于打造為中國最好的互聯網及物聯網運營商。匯報了近年來新東網工會建設、工會服務企業發展、維護職工合法權益、幫扶救助困難員工、提升企業凝聚力等各方面工作開展情況。
新東網工會干部總計9人，同時設經審委員會及女工委員會，兩委員會各有3人組成。委員構成主要來源于人力資源部、財務部、項目管理部、綜合行政等后勤支撐部門，保證委員來源于“群眾”，深入于“群眾”，有良好的“群眾基礎”，方便與員工的溝通、交流。
公司工會努力維護職工合法權益，配合人資共同做好員工勞動關系處理，從未發生勞動糾紛。2016年，新東網獲得了省總工會頒發的“福州市職工之家示范單位”榮譽稱號。工會在服務企業發展方面，開展“我為公司發展獻良策”金點子建議征集活動，從人資管理、企業文化等各方面，針對職工提出的意見及建議進行反饋，更好地服務企業長遠發展。
2015年，工會成立職工互助基金會，堅持“點滴愛心、積少成多、互幫互助”的初衷，互助用于職工發生突發事件、重大疾病等緊急救助用處。目前會員總人數142名，總金額72437元，2016年已支援2名因尼伯特臺風家庭受災的職工。此外，工會在加強企業文化和職工文化建設民主、提升企業凝聚力等工作方面，都實現穩步向前推進，并取得了階段性進展。新東網工會積極協助公司組織各類活動，如每月的員工生日會、外部聯誼相親會、六一親子活動、中秋博餅等活動，主導夏送清涼、重陽節送關懷等。
張部長對新東網工會近年來的工作和成績給予了充分的肯定，認為新東網工會雖然都是企業職工兼職工作，但開展的工作特色鮮明、亮點突出、措施有力，“媽媽小屋”的建設與投入使用充分體現了對女性職工的關愛，也為工會工作積累了鮮活的經驗。同時張部長還希望新東網工會結合當前實際工作，充分發揮工會紐帶作用，強化職能，真正能為職工解決最迫切、最憂心、最盼望的熱點難點問題。
就如何做好新時期工會工作，張部長提出四點要求。一是要圍繞企業發展、服務大局，維護職工的利益，在工會工作上有新作為。二是要努力解決基層員工與基層管理工作之中發生的摩擦等現象。三是充分關注員工心理健康，成立心理疏導室，開展心理健康培訓講座。四是走出去，加強企業工會之間的學習借鑒與交流，不斷豐富工會為職工辦實事的職能。
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