柳甄：AI時代，定義社會角色的不再是性別
發(fā)布時間： 2017-07-23 22:52:11
柳甄給女性創(chuàng)業(yè)者的建議是，擁抱工作和生活中的不確定性，“不要太把自己當(dāng)回事，也別太把別人當(dāng)回事。”
■口述｜柳甄 整理｜壹壹（來源：天下網(wǎng)商）
7月11日，在阿里巴巴集團(tuán)主辦的“全球女性創(chuàng)業(yè)者大會”分論壇上，今日頭條高級副總裁柳甄發(fā)表了主題為“如何在AI時代，努力‘向前一步’”的演講。
柳甄認(rèn)為，隨著科技越來越發(fā)達(dá)，人工智能、數(shù)據(jù)、信息越來越開放，人們獲得信息平等的機(jī)會和能力越來越多，這種“多”無形中縮小了人與人之間身體上的差別、性別上的差別、年齡上的差距。女性也在這個時代迎來了更多的機(jī)遇。她說：“定義社會角色的不再是性別，而是這個人的聰明程度、知識結(jié)構(gòu)，能力、潛力、耐力。”
從硅谷的律所，到Uber中國，再到如今的今日頭條，柳甄的每一次轉(zhuǎn)身都引人注目。面對工作上的變化，她說要從零開始，不要有太多的假設(shè)和預(yù)設(shè)。在加入頭條時，她曾跟頭條的CEO表示希望從最熟悉的領(lǐng)域帶最小的團(tuán)隊(duì)開始，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去了解這家企業(yè)，適應(yīng)這家企業(yè)。
柳甄在Uber中國被滴滴收購的兩個月之后加入今日頭條，這起收購事件曾一度引起軒然大波。當(dāng)時很多人問她是怎么想的，成敗是什么，有什么經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。但當(dāng)時的柳甄并沒有一個清晰的答案。在頭條待了不到一年的時間，再往回看那段經(jīng)歷，如今才對此有了很多更深刻的認(rèn)識。她用朋友的一句話對這段經(jīng)歷進(jìn)行了總結(jié)——外面看起來是財(cái)富，當(dāng)事人行動起來是為了利益，但其實(shí)內(nèi)心充滿了感情。
今天的時代，對于女性有更多創(chuàng)新的鼓勵，對于勇敢的贊賞，以及多樣化選擇的包容。柳甄給女性創(chuàng)業(yè)者的建議是，擁抱工作和生活中的不確定性，“不要太把自己當(dāng)回事，也別太把別人當(dāng)回事。”
以下整理自柳甄的演講實(shí)錄：
我自己理解的AI時代，這個她的女字旁越來越被弱化，智慧標(biāo)簽越來越顯著。
在今天這個時代，隨著科技越來越發(fā)達(dá)，人工智能、數(shù)據(jù)、信息越來越開放，人們獲得信息平等的機(jī)會和能力越來越多，這種“多”無形中縮小了人們身體上的差距、年齡上的差距、性別上的差距。
我的分享分兩個部分：
第一，她時代下的條件和機(jī)遇。
第二，這個時代中我們作為女性，或者作為一個個體能夠做一些什么。
“她·時代”的條件和機(jī)遇。
第一，“她·時代”，這個“她”越來越模糊，明年或者后年我參加論壇我希望這個“她”越來越模糊，但是“智慧”兩個字我希望不變。
在我自己的職業(yè)生涯中，我最早做了10年的律師，發(fā)現(xiàn)在律師這個行業(yè)有很多很多的女性，后來我加入了UBER，再后來加入了頭條，我們面臨上百萬的創(chuàng)作者，有新媒體創(chuàng)作者、UGC創(chuàng)作者、文字創(chuàng)作者、短視頻創(chuàng)作者，這其中也有越來越多女性出現(xiàn)。
我發(fā)現(xiàn)女性正出現(xiàn)在越來越多的主流行業(yè)中。包括專車行業(yè)。所以，通訊、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，給越來越多的女性帶來平等參與的機(jī)會，科技讓商業(yè)試錯成本在降低，能夠讓我們沒有顧忌地發(fā)展我們的能力。
UBER在中國有將近一半的城市總經(jīng)理是女性；在頭條，我們有上千名工程師，成長最快的UGC產(chǎn)品線的產(chǎn)品經(jīng)理全部都是女性，而在頭條里負(fù)責(zé)行政的、搞年會的、負(fù)責(zé)HR的都是男性。我在想，在今天這個社會中，定義社會角色的不再是性別，而是這個人的聰明程度、知識結(jié)構(gòu)，能力、潛力、耐力。
第二，在“她·時代”，制度和社會認(rèn)知越來越弱化女性概念。聯(lián)合國一直提倡男女平等，強(qiáng)調(diào)在制度層面保證男性和女性之間尊嚴(yán)的平等，價值的平等，權(quán)利、責(zé)任、機(jī)會的平等。而在企業(yè)認(rèn)知，其實(shí)也在不斷強(qiáng)化男女平等。今天兩性關(guān)系不是男女，更多是基于平等基礎(chǔ)上的伙伴關(guān)系。在文化認(rèn)知上，人們也越來越認(rèn)識到性別會基于人的能力以及特點(diǎn)之后的稱謂和定性的詞。
第三，女性在教育和學(xué)習(xí)中不斷自覺自發(fā)的弱化性別。今年三月份今日頭條給7億用戶做了性別行為數(shù)據(jù)分析現(xiàn)象，男性和女性在前5位選擇都是IT、外語、財(cái)會、MBA、高級管理，也就是說那三個女生的科技視頻創(chuàng)業(yè)這樣的成功典范，會在越來越多的領(lǐng)域中展現(xiàn)出來。
在這個時代，我們應(yīng)該擁有什么樣的心態(tài)？
第一，能夠擁抱生活中的不確定性。
我25歲那年第一次參加美國的律師資格考試，沒考過，同時我還面臨著失去工作的風(fēng)險。我那時候一邊準(zhǔn)備考試，一邊申請英國幾所學(xué)校的訪問學(xué)者，我給我的男友打電話，我說咱倆可能很難繼續(xù)下去，我不知道下一步會怎么樣，我要去歐洲了。那時候我心里雖然挫折感很強(qiáng)，但還有一點(diǎn)點(diǎn)暗喜的，我想這意味著我還有重新選擇的機(jī)會。
后來我的二次律師資格考試通過了，但是做律師做了不到10年的時候，我又有了一次職業(yè)重新選擇的機(jī)會。而每一次在對待不確定性的時候，我覺得最重要的就是要從零開始，不要給自己設(shè)太多的假設(shè)和預(yù)設(shè)。
我加入頭條或者我從律師事務(wù)所加入UBER的時候，我說不要給自己設(shè)很高的目標(biāo)。大家最好從零開始，不要帶入過去的很多的經(jīng)歷，最重要的是學(xué)習(xí)能力和好奇心。
每個企業(yè)其實(shí)都有很多不一樣的地方，比如說公司的積累、創(chuàng)始人的DNA、公司本身的商業(yè)模式等等。當(dāng)我加入頭條的時候，我和頭條的CEO說，我希望從最熟悉的領(lǐng)域帶最小的團(tuán)隊(duì)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去了解這家企業(yè)，重新適應(yīng)這家企業(yè)。
從零開始，還是對自己過去經(jīng)歷保持更客觀、更清醒、更平和的心態(tài)。滴滴和UBER合并以后，很多人問我你是怎么想的，成敗是什么，有什么經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我想的不是很清楚，有些想法也不成型。反而我在頭條待了不到一年的時間，再往回看自己那段經(jīng)歷，才有了很多更深刻的認(rèn)識。比如對當(dāng)時的市場競爭、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和美國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不一樣的地方的理解。
所以，回想那段經(jīng)歷，我特別欣賞我一個朋友說的話——“外面看起來是財(cái)富，當(dāng)事人行動起來是為了利益，但其實(shí)內(nèi)心充滿了感情”。
每次在重新出發(fā)的時候，其實(shí)都意味著曲折，彎曲的道路。我喜歡的不確定性不是這種迷茫、徘徊的不確定性，而是在往上走的情況下，往前走的享受過程，不設(shè)邊界和目的。其實(shí)在不確定的每一次徘徊、每一次轉(zhuǎn)身，都是很動人的風(fēng)景。
第二，企業(yè)中角色的不確定性。
創(chuàng)業(yè)企業(yè)，特別是高速發(fā)展階段的企業(yè)，很難有清晰地職務(wù)和角色定義，這是市場和環(huán)境造成的。
其實(shí)不斷的輪崗、換崗、不斷嘗試新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域，在一個高速發(fā)展，事兒永遠(yuǎn)比人多的公司，你應(yīng)該積極參與不是你本崗位的事情，不要在乎別人給你的邊界、定義，不斷通過做事情、嘗試新想法、嘗試新的事情，重新定義自己在公司的位置。我覺得作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的是我們得有一個大目標(biāo)前提的對齊。
第三，談?wù)勎覀兊娜松鷳B(tài)度。
隨著生活、職業(yè)的發(fā)展，人的心態(tài)不斷需要調(diào)整和平衡。在我剛剛?cè)肼毜臅r候家里的一個長輩和我說的：“永遠(yuǎn)不要太把自己當(dāng)回事兒，也永遠(yuǎn)不要太把別人當(dāng)回事兒。”
做企業(yè)也一樣。企業(yè)有大起大落，估值方面、輿論方面、競爭方面、生存方面，最重要的是在企業(yè)做的順風(fēng)順?biāo)臅r候，永遠(yuǎn)警惕，心懷戒備。對于年輕的公司而言，不光是中國有巨頭，世界上也有巨頭，谷歌、Facebook、亞馬遜都是巨頭。大家都有做的特別順的時候，還是要保持謙卑的心，但是不順利的時候，大家也不要特別的自卑和氣餒。對于年輕的公司，應(yīng)該帶著發(fā)展和變化的視角去對待，對經(jīng)歷著起伏的公司，更多帶著包容和自省。
這些既是職場的體會，也是人生的體會，既是給女性的她，也是男性的他。大家不要太把自己當(dāng)回事兒，也不要太把別人當(dāng)回事兒，也不要太把性別當(dāng)回事兒。今天的時代是一個很好的時代，對于女性有更多創(chuàng)新的鼓勵，對于勇敢的贊賞、對于我們還有多樣化選擇的包容。希望在這個時刻能夠和在座的一起抓住市場機(jī)遇，大家不要設(shè)很多的邊界和假設(shè)，能夠往前一步，給大家生活中存有更好的風(fēng)景和記憶。
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